COMPROMISOS DE TRANSALTISA

 Estas son las pautas que tenemos en cuenta para la consecución de nuestros objetivos, que nos ayudan a delegar y mantener la buena relación entre nuestros colaboradores

Política integrada de calidad,
seguridad y medio ambiente

Compromisos de Transaltisa para la
implementación, sostenibilidad y mejora continua de su Sistema Integrado de Gestión

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Política de responsabilidad social y desarrollo sostenible

Compromisos de Transaltisa para contribuir al desarrollo de los lugares y las personas con las que interactúan nuestros proyectos

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Política de
seguridad física

Compromisos de Transaltisa para implementar y controlar mecanismos destinados a proteger físicamente cualquier recurso de la empresa

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Política del derecho a decir NO ante un trabajo inseguro

Transaltisa reconoce y respalda el derecho de sus colaboradores a decir NO ante una condición insegura




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Política de alcohol
y drogas

Compromisos de Transaltisa para contribuir al desarrollo de los lugares y las personas con las que interactúan nuestros proyectos




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Política de prevención de accidentes por causa de fatiga y somnolencia

Transaltisa se compromete a promover la implementación de las mejores prácticas de seguridad y salud para la detección y prevención de fatiga y somnolencia en todos los colaboradores

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Política de protección de datos personales

Transaltisa reconoce la dimensión de la personalidad humana y en ese sentido, la Alta Dirección se compromete a la mejora contínua en la protección y tratamiento de los datos personales

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Política contra lavado de activos y
financiamiento del terrorismo

Transaltisa, en coherencia con su cultura organizacional, se encamina a mitigar la configuración de riesgos de cumplimiento tales como el lavado de activos y financiamiento del terrorismo

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Política
anticorrupción

En Transaltisa estamos comprometidos en combatir el soborno mediante el establecimiento de un Sistema de Gestión Anti Corrupción (SGAC) y cumplimiento de la legislación vigente

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Política de regalos y atenciones

Entendiendo que los regalos y atenciones podrían ser considerados como sobornos, se han establecido lineamientos que deben de seguir todos los colaboradores para la aceptación y otorgamiento de estos

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Política de prevención contra el hostigamiento sexual

Transaltisa reconoce el respeto por la dignidad humana, por ello aplica todas las medidas necesarias para asegurar un ambiente de trabajo seguro


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