COLABORADORES DE GRAN NIVEL

En Transaltisa nos esforzamos por captar el mejor talento humano para formar parte de nuestros equipos de trabajo donde el colaborador optimiza sus aptitudes profesionales y personales

Atracción del talento

Capacitación

Evaluación de desempeño

PERFIL DE UN
LÍDER TRANSALTISA

Un LÍDER TRANSALTISA tiene la facultad de influir en otras personas y su conducta logra incentivar a los miembros de su equipo para que trabajen en conjunto por un objetivo en común

CONOCE E INVOLUCRA

Conoce a detalle sus procesos y los comparte con el equipo de tabajo promoviendo el involucramiento de todos los miembros

MOTIVA

Estimula el análisis para la generación de soluciones acertadas en equipo

GENERA VÍNCULO EMOCIONAL

Conoce las motivaciones e intereses de su Equipo para gestionar un eficaz direccionamiento

ENSEÑA

Enseña con el ejemplo, muestra adherencia a los valores y pilares organizacionales. Contribuye con un feedback constructivo a todo nivel

EMPATIZA

Es empático, muestra interés por las emociones de su equipo y genera espacios de comunicación para el mejor entendimiento

TIENE UN PROPÓSITO

Conoce sus habilidades y destrezas y muestra alto interés por la mejora contínua

DESARROLLA EL POTENCIAL

Identifica fortalezas que sirven de herramientas para el crecimiento y logro de objetivos comunes

ESCUCHA ACTIVAMENTE

Entiende las situaciones y construye soluciones en conjunto